جدل بطاقة RTX 5060: قصة المتدرب والشركة

بداية الأزمة: المتدرب يفوز ببطاقة RTX 5060

الجدل التقني: تدور أحداث قصة أثارت جدلاً واسعاً في الأوساط التقنية الصينية حول متدرب في شركة بشنغهاي، حضر معرض Nvidia Roadshow في سوجو، وهي رحلة عمل قامت الشركة بتغطية جميع نفقاتها. تهدف فعاليات Nvidia Roadshow عادةً إلى عرض أحدث الابتكارات في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة المتسارعة، والتواصل مع الشركاء والعملاء حول أحدث المنتجات والتقنيات (المصدر). خلال هذا الحدث، فاز المتدرب ببطاقة رسوميات RTX 5060 في سحب لجمع الطوابع، وتُقدر قيمة البطاقة بحوالي 3000 يوان صيني (ما يعادل 400-422 دولار أمريكي).

قيمة الجائزة: وفقًا للتقارير والشائعات الأخيرة، يُتوقع إطلاق بطاقة الرسوميات NVIDIA GeForce RTX 5060 في شهر مايو 2025، مما يضيف سياقًا لقيمة الجائزة التي فاز بها المتدرب، حيث أنها قد تكون نموذجًا غير مطروح بعد في الأسواق (المصدر).

الشركة تطالب بالجائزة والمتدرب يرفض

موقف الشركة: طالبت الشركة المتدرب بتسليم بطاقة الرسوميات، بحجة أن الرحلة كانت ممولة من الشركة، وبالتالي فإن الجائزة تُعتبر ملكاً لها.

رفض المتدرب: إلا أن المتدرب رفض تسليم البطاقة، مؤكداً أنها ملكية شخصية فاز بها بفضل حظه الشخصي. تصاعد الخلاف بعد تدخل الإدارة العليا والموارد البشرية في الشركة، حيث تعرض المتدرب لضغوط مكثفة وطُلب منه "البحث عن شركة أخرى" أو تم تهديده بإنهاء خدمته.

استقالة المتدرب والرأي القانوني

القرار النهائي: في نهاية المطاف، قدم المتدرب استقالته واحتفظ ببطاقة الرسوميات.

الرأي القانوني: وقد أجمع الخبراء القانونيون على أن الجوائز التي يتم الفوز بها عن طريق الصدفة العشوائية هي ملكية شخصية للفرد، خاصة وأن مشاركة المتدرب في السحب لم تكن جزءاً من مهامه الوظيفية الرسمية. ويُعتبر هذا الرأي متوافقًا مع المبادئ العامة لقانون العمل الصيني الذي يحدد حقوق وواجبات الموظفين وأصحاب العمل (المصدر).

تفاعل الجمهور والضغوط الداخلية

تفاعل واسع: أثار هذا الحادث جدلاً كبيراً عبر الإنترنت، حيث انتقد العديد من المستخدمين تصرفات الشركة، واعتبروها غير مهنية وغير أخلاقية.

الضغوط الخفية: كما كشفت بعض التقارير أن زميلاً للمتدرب اقترح في البداية بيع البطاقة وتقاسم المبلغ، وعندما رفض المتدرب، تم تصعيد الموقف إلى القسم المالي في الشركة، مما يعكس الضغوط الداخلية التي واجهها المتدرب.